很多人不理解為什么要穿職業(yè)裝？企業(yè)統(tǒng)一制服是為了什么？那么下面就由云南賢君服飾為大家做下詳細的介紹，希望對大家有幫助，內容如下。
提高企業(yè)凝聚力：人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致，因此，想要提高企業(yè)效益，優(yōu)先呢要提高員工凝聚力。
創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化：職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神面貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內涵。
規(guī)范員工行為：無論下班時員工在做什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來，穿職業(yè)裝的過程就相當于一次“崗前會”。
以上就是對云南職業(yè)裝定制的相關介紹，感謝大家的閱讀！如有需要，歡迎來電咨詢！
1、樹立企業(yè)形象：單位企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象！
提高企業(yè)凝聚力：人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致，因此，想要提高企業(yè)效益，優(yōu)先呢要提高員工凝聚力。
創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化：職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神面貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內涵。
規(guī)范員工行為：無論下班時員工在做什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來，穿職業(yè)裝的過程就相當于一次“崗前會”。
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